以5G、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等為代表的新一代信息技術，正在改變著人類生活方式和社會運行方式，推動全球產(chǎn)業(yè)格局發(fā)生深刻變革。2024年12月，工業(yè)和信息化部等四部門印發(fā)《中小企業(yè)數(shù)字化賦能專項行動方案（2025—2027年）》，進一步明確聚焦專精特新企業(yè)，“點線面”結合推進數(shù)字化改造，加速人工智能創(chuàng)新應用和深度賦能，充分激活數(shù)據(jù)要素價值。從理論上來看，新質生產(chǎn)力與數(shù)字化轉型具有內(nèi)在統(tǒng)一性：一是具有“動能與載體”辯證關系，新質生產(chǎn)力以科技創(chuàng)新為內(nèi)核，而數(shù)字化轉型則是新質生產(chǎn)力在企業(yè)微觀層面的具體實踐；二是具有“目標與路徑”戰(zhàn)略協(xié)同，發(fā)展新質生產(chǎn)力要擺脫傳統(tǒng)要素依賴，而數(shù)字化轉型強調以數(shù)據(jù)要素激活技術、資本、勞動力等傳統(tǒng)要素潛能；三是具有“制度與技術”雙向適配，新質生產(chǎn)力發(fā)展需要新型生產(chǎn)關系，數(shù)字化轉型則為推動組織扁平化、生態(tài)開放化提供了技術保障。因此，深入研究新質生產(chǎn)力賦能企業(yè)數(shù)字化轉型的理論邏輯與實踐進路，既是響應“加快發(fā)展新質生產(chǎn)力”這一黨和國家戰(zhàn)略的必然要求，更是把握全球產(chǎn)業(yè)競爭主動權、筑牢中國式現(xiàn)代化物質技術基礎的重大時代課題。

　　筑牢數(shù)據(jù)驅動下的轉型基礎

　　數(shù)據(jù)要素是新質生產(chǎn)力的核心生產(chǎn)要素，直接決定數(shù)字化轉型的深度與廣度。為此，應建立數(shù)據(jù)要素“采-存-算-治-用”全生命周期管理閉環(huán)。一是構建全域融合的數(shù)據(jù)資源體系。建立包括研發(fā)設計、生產(chǎn)制造、供應鏈管理、客戶服務等在內(nèi)的全鏈條數(shù)據(jù)采集網(wǎng)絡，標準化匯集多源異構數(shù)據(jù)；開發(fā)企業(yè)級數(shù)據(jù)中臺，打通各個業(yè)務與職能部門之間的數(shù)據(jù)壁壘，形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄和元數(shù)據(jù)管理標準；引入外部生態(tài)數(shù)據(jù)，建立產(chǎn)業(yè)協(xié)同數(shù)據(jù)資源池，為企業(yè)經(jīng)營決策提供全方位數(shù)據(jù)支撐。二是完善數(shù)據(jù)價值轉化機制。創(chuàng)新數(shù)據(jù)資產(chǎn)評估方法，建立數(shù)據(jù)資產(chǎn)確權登記制度，明確數(shù)據(jù)所有權、使用權和收益權的邊界；健全數(shù)據(jù)要素參與利益分配制度，激發(fā)各主體參與積極性。三是強化數(shù)據(jù)治理與安全保障。提升企業(yè)內(nèi)部人員數(shù)據(jù)清洗、標注、分析能力；加強隱私計算、區(qū)塊鏈等技術在數(shù)據(jù)流通中的應用，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)可用不可見”；構建數(shù)據(jù)安全風險預警和應急處置機制，提升安全防控能力。

　　深化數(shù)智技術的嵌入與融合

　　新一代信息技術集群的融合應用，是新質生產(chǎn)力賦能企業(yè)數(shù)字化轉型的技術底座。一是強化智能基礎設施支撐。企業(yè)應加快部署工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、5G專網(wǎng)、邊緣計算節(jié)點等新型網(wǎng)絡設施，建設高性能計算中心和人工智能算力平臺，推進數(shù)字孿生系統(tǒng)建設，進而強化數(shù)據(jù)采集傳輸分析水平，提高基于數(shù)據(jù)要素開展經(jīng)營決策的能力。二是促進技術協(xié)同創(chuàng)新突破。重點加強人工智能與物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、云計算等技術的交叉融合，形成“1+N”技術創(chuàng)新體系；建立產(chǎn)學研用協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體，開展關鍵共性技術攻關；培育自主可控的開源生態(tài)，降低技術應用門檻，提升整體技術競爭力。三是拓展智能化應用場景。技術的價值最終需要體現(xiàn)在場景落地的實際效果上。因此，應聚焦研發(fā)設計智能化、生產(chǎn)運營智能化、服務模式智能化等重點方向，打造示范性應用場景，并建立場景創(chuàng)新實驗室，探索前沿技術的本地化適配方案，加快推動先進數(shù)字技術從實驗室到試點再到規(guī)?；瘧谩?/p>

　　創(chuàng)新構建相適配的組織架構

　　發(fā)展新質生產(chǎn)力，必須進一步全面深化改革，形成與之相適應的新型生產(chǎn)關系。因此，推進數(shù)字化轉型，需重構企業(yè)制度體系，為新質生產(chǎn)力的發(fā)展創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。一是推進組織形態(tài)變革。傳統(tǒng)的科層制組織已難以適應數(shù)字化轉型需求。對此，應推動組織結構向扁平化、柔性化方向轉型，建立跨部門、跨層級團隊，探索平臺型組織模式，通過內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機制激發(fā)創(chuàng)新活力。二是創(chuàng)新數(shù)字化管理機制。從經(jīng)驗決策向數(shù)據(jù)決策轉變，建立數(shù)據(jù)驅動的決策機制；重構績效考核體系，將企業(yè)員工、內(nèi)部各組織的數(shù)字化能力納入關鍵評價指標；推進業(yè)務流程再造，實現(xiàn)端到端的數(shù)字化協(xié)同，釋放技術潛能，提升運營效率。三是培育數(shù)字文化創(chuàng)新生態(tài)。樹立開放共享、協(xié)作共贏的數(shù)字文化理念，破除部門壁壘，著力建設學習型組織，持續(xù)提升員工的數(shù)字素養(yǎng)與創(chuàng)新能力；營造鼓勵試錯、寬容失敗的創(chuàng)新氛圍，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生創(chuàng)新動力，為順利推進數(shù)字化轉型提供源源不斷的精神動力。

　　完善開放協(xié)同共建共享網(wǎng)絡

　　在數(shù)字經(jīng)濟時代，企業(yè)間的競爭方式已從單體較量轉向整體博弈。構建開放協(xié)同網(wǎng)絡，既是順應產(chǎn)業(yè)演進規(guī)律的必然選擇，更是新質生產(chǎn)力賦能數(shù)字化轉型的戰(zhàn)略支點。一是打造產(chǎn)業(yè)級數(shù)字平臺載體。龍頭企業(yè)應發(fā)揮引領作用，聚焦行業(yè)共性需求，構建開放性平臺體系。具體而言，應重點發(fā)展三類平臺：技術賦能型平臺，提供云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等基礎技術服務；行業(yè)應用型平臺，因地制宜設計符合行業(yè)特點與需求的數(shù)字化解決方案；服務支撐型平臺，提供檢測認證、人才培訓等配套服務。二是創(chuàng)新生態(tài)協(xié)同發(fā)展機制。推廣“需求牽引-聯(lián)合攻關-成果轉化”全鏈條協(xié)作模式，建立分級分類數(shù)據(jù)開放制度，推動創(chuàng)新要素的跨組織流動。推動技術標準、數(shù)據(jù)標準和接口標準的協(xié)同研制，促進系統(tǒng)互聯(lián)互通。特別要重視吸引中小企業(yè)參與，以大帶小降低其數(shù)字化轉型門檻，促進行業(yè)整體高質量發(fā)展。

　　〔作者單位分別為：寧波財經(jīng)學院、北京師范大學。本文系寧波市領軍拔尖人才項目、寧波市北侖區(qū)哲社課題（BLSK25-1-13）的階段性研究成果〕